2019年度东尚第一届晋升评审活动圆满成功

　　2019年，东尚继续向前，迎接了一次次的挑战与机遇。在这一年里，我们也做了一次新的尝试——举办晋升!晋升，于企业而言，它能将公司的发展与员工的发展紧密联系起来，形成动态的员工职业生涯发展机制，达到“人岗匹配，人尽其才”的管理目的，提升企业的核心竞争力，最终将东尚打造成学习型组织;而于员工而言，它能给员工设立明确的职业发展目标，充分调动员工不断自我学习和自我发展的潜能，最终在公司的舞台上实现自我价值!

　　从晋升制度的商讨到每个岗位每个职级的晋升标准出炉，从报名参加到选手述职材料的优化，从晋升宣讲到举办晋升，我们终于迎来了晋升评审大会的完美落幕!

　　此次晋升举办的时间定在11月14日和15日，分2场进行，第一场是项目经理类的岗位，共有9位选手，第二场则是技术类和运维实施类岗位，共有12位选手。每一位选手上台进行述职答辩的时间也有规定，除晋升T4级部门经理岗位为40分钟以外，其余岗位均为30分钟，述职及答辩环节各约15分钟。

　　虽然是第一次举办晋升，但现场依然是井然有序，有自信的演讲，有穷追不舍的提问，也有激烈的探讨。接下来让小编带领你们探索一下神秘的晋升现场吧~

　　首先是本次活动的主办部门——人力行政部进行晋升规则介绍

　　人事主管Angela主持本次活动

　　主持人简短的开场之后，就是选手们大显身手的时间了，来来来，让小编给你介绍介绍~~

　　有请本次晋升的第一位选手——来自YFAI团队的开发工程师罗湘豹上台👏👏

　　来自PDC团队的实施工程师——龚泽宇童鞋虽然有点小紧张，但还是很流畅的做完了整个述职答辩

　　来自YFAS团队的开发工程师——文质彬彬的夏冰童鞋应对自如，自信满满

　　来自PDC团队开发工程师——准妈妈李梦君大方得体、思路清晰

　　来自PDC团队的项目经理——黄飞，用他滔滔不绝的演讲与实力证明了自己：我有颜值亦有才华

　　来自YFAS团队的项目经理——罗俊生，实战经验非常丰富的老员工，靠谱儿~

　　来自YFAS团队的项目经理——刘义山，前一晚通宵工作依然如期参加晋升

　　张永峰经理的述职答辩堪称精彩绝伦，用他极富感染力的演讲才能和高度的专业水准点燃了全场的热情!

　　来自YFAS团队的运维工程师——任方虎，面对各位的评委提问，丝毫不怯场

　　来自YFAI团队的运维工程师——方立新同学向评委们展现了他的专业和实力

　　来自研发部的开发工程师——彭伟：梳起我的一头秀发，你问不倒我，放马过来吧

　　来自研发部的开发工程师——许心洁：别看我娇小，我的爆发力可是惊人的!

　　最后，作为此次晋升的压轴选手，贾经理果然没有辜负广大群众的期望!整场述职答辩整整持续了近2个小时之久!!!当时在现场的小编也真心为贾经理捏了一把汗，他用沙(瘦)哑(弱)的(的)声(身)音(躯)独自对战各位评委360度的轮番拷问，最终结果究竟如何呢?让我们一起期待12月的晋升结果吧!

　　由于篇幅有限，还有其他选手的精彩演讲就不在这里一一展示了，总之是非常精彩的啦。

　　欣赏完选手们的表现怎么能不看看评委们的精彩瞬间呢!为了满足广大吃瓜群众的好奇心，小编背负着巨大的压力给大家来一波评审老师们的美图~

　　于老师开始答疑解惑

　　邢老师开始指点人生

　　本着“打破砂锅问到底”的提问精神

　　孙老师说：我的一波问题来了，选手请听题

　　专心听课的大同学们

　　每一位选手述职答辩结束，评审们都会进行专业的探讨和分析

　　紧张之余，也会有谈笑风生的答辩现场

　　经过2个下午紧张的述职与评审，准备了近半年之久的晋升活动终于结束了，究竟哪些选手能够脱颖而出取得成功呢?让我们拭目以待!没有成功的伙伴也不要气馁，站上这个舞台就代表着你具备战胜自我的潜力和非一般的勇气，相信经过各位评委的指导与点拨，在不久的将来一定会遇见更好的自己!

　　此次晋升，是一个新篇章的开始，它为东尚搭起了一座展示才华的舞台。此后每年公司都会举办晋升，为努力的你提供更大的发展平台!公司对人才的渴望和重视程度不言而喻，小编在此呼吁每一位奋斗在东尚的伙伴，珍惜每一年的晋升机会，用实力证明自己的价值，用挥洒热血的青春一次次刷新自己的高度，用成功回报拼搏的自己!

　　与公司携手并进，我们明年见!