传统人力资源管理软件升级

　　在eHR系统的基础上，完成5365次产品改进，新增8540项功能，实现人力资源数字化系统应用

　　企业高管

　　10分钟掌控运营全盘，知悉人力资源管理现状

　　HR管理者

　　减少50%事务性工作，聚焦人力资源核心工作

　　部门管理者

　　决策正确率90%以上，只做正确的事

　　普通员工

　　员工满意度提高40%，找到突破的方向

　　第5代HR系统-DHG数字化人才治理系统

　　HR理论化研究+场景化应用+数字化落地三化融合全面提供多模块综合解决方案

　　人力资源服务

　　ꔷ组织管理：企业组织架构管理，支持虚拟临时组织，支持集团、分子公司，党群工会管理。

　　ꔷ人才档案：员工档案管理，胜任力模型匹配，人岗异动提醒，合同协议，标准化岗位体系。

　　ꔷ考勤排班：考勤、智能排班设置，工时假期识别，计件工资，关联三方平台，效率工时分析。

　　ꔷ绩效考核：支持战略任务拆分，支持多种绩效考核工具，实时跟踪反馈，绩效结果评分与面谈改善。

　　ꔷ薪酬激励：灵活薪酬方案，自动核算工资，个税社保公积金核算，报表自动生成，年度调薪和年终奖分配建议。

　　ꔷ行政后勤：支持区域人脸、指纹、刷卡门禁管理，设置就餐、住宿一卡通综合管理功能。

　　战略发展管理

　　ꔷ战略解码：提供战略解码工具，支持在线拆分战略任务，落实到具体的工作任务，关联其他模块，支持进度可视化检阅。

　　ꔷ预算管控：灵活设置预算方案，支持数据录入，系统自动完成核算，支持预算预警，通过与经营数据的比对以检阅预算数据。

　　ꔷ组织模型：通过数据模拟，与行业标杆数据的对比，提示组织结构的优化建议，为组织决策提供数据支撑。

　　ꔷ全局报表：提供数据看板功能，通过人才报表、盘点表，利润表，负债表，流动量等报表为企业战略发展提供数据依据。

　　ꔷ文化赋能：支持企业文化调研，生成诊断报告及各类任务，快速建立团队，关联其他模块，促进文化落地和人才快速成长。

　　人才快速复制

　　ꔷ人岗匹配：基于战略分解构建岗位体系，建立岗位能力素质模型，盘点分析人才各项能力指标，让企业快速并精准的实现人岗匹配。

　　ꔷ人才引进：支持雇主品牌建设和推广，收集各渠道人才信息，搭建面试官体系，建立动态的、活力的企业人才池。数据化分析筛选优质渠道，规范化人才甄选机制。

　　ꔷ人才甄选：支持自定义不同甄选方案，包含人才信息筛选、简历评审、面试管理、测评与考试、背景调查等环节，支持多方评审功能，形成人才甄选记录。

　　ꔷ人才培养：支持课程和讲师资源管理，可个性化搭建培训体系，形成员工学习地图，在线评估学习效果。培训数据与绩效数据关联对比，分析培训与绩效改善的影响。

　　ꔷ知识管理：支持企业知识、经验沉淀，支持内外部公共课程、员工体系课程、经验传递等资源共享。支持企业自主录制课程和上传学习考试资料。

　　人才高效使用

　　ꔷ人才开发：建立任职资格体系，评估人才能力，挖掘内部人才，生成个人职涯规划和培养计划，建立继任计划和人才梯队。

　　ꔷ组织管控：通过对组织、岗位、流程、成本、权限管理，实现集团化管控，支持业务单元个性化管理。

　　ꔷ薪酬激励：支持岗位价值评估，支持多样化薪酬设定和组合，短期与长期激励相结合。

　　ꔷ战略导向：战略目标层层分解，保持战略与个人目标一致性，支持KPI/OKR/MBO/BSC/360多种绩效工具，可视化绩效曲线。

　　ꔷ人才关怀：支持员工关怀计划、员工健康防疫计划及其他关怀计划，通过多种测压工具和健康监测进行实时预警和援助。

　　员工自助服务

　　ꔷ考勤打卡：员工自助app支持定位、拍照、连WiFi打卡，支持排班和假勤管理功能。

　　ꔷ数据查询：支持考勤、绩效、工资等报表查询，异常数据提示与申诉，支持各类证明、合同导出打印，企业公告查看。

　　ꔷ流程申请：支持各类业务单据申请、审批，支持员工假勤岗位调整申请与审批。

　　ꔷ在线学习：支持在网页和app端进行在线学习和考试，课程学习计划与学习进度实时同步。

　　ꔷ工作报告：支持工作项目、计划、任务等汇报功能，支持日报、周边、月报等。

　　ꔷ消息提醒：企业公告信息提醒，事务流程处理提醒，待办信息提醒。

　　DHG数字化人才管理系统的优势

　　围绕战略目标实现，从需求出发，以场景切入，提供全模块综合解决方案